Gesundheitsprävention in Unternehmen ist bares Geld wert.
es seit dem Jahressteuergesetz von 2009 einen jährlichen
Sie zielt damit sowohl auf eine gesunde Gestaltung der Arbeit als auch auf Anreize für ein gesundheitsbewusstes Verhalten der Beschäftigten und verspricht dadurch höhere Arbeitszufriedenheit, einen geringeren Krankenstand und weniger Krankheitskosten.
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